sourcing

Aktives Sourcing

Neue Mitarbeiter finden mit Talent First

Active Sourcing ist als eine Recruiting-Methode definiert, bei der Unternehmen gezielt geeignete Kandidaten für eine offene Stelle suchen, ansprechen und rekrutieren. Diese direkte Ansprache erfolgt über verschiedene Kanäle, beispielsweise über den eigenen Kandidatenpool, über Business-Netzwerke im Internet, auf Messen usw.

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten.

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Für wen bietet sich Active Sourcing an ?

Active Sourcing ist insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen sinnvoll, die noch wenig bekannt sind.

Doch Active Sourcing ist im Grunde für jedes Unternehmen geeignet, das vorausschauendes Personal-Recruiting betreibt und für neuartige Wege der Kandidatensuche offen ist – egal ob im Finanz-, IT-, Elektrotechnik- oder Engineering-Bereich.

Auch wenn Dein Unternehmen unter dem allgemeinen Fachkräftemangel leidet, ist die Methode sinnvoll. Mit Active Sourcing brichst Du aus der Recruiting-Routine aus und erweiterst Deinen Bewerberpool. Denn mit den üblichen Aktivitäten erreichst Du lediglich die Personen, die auf der Suche nach einer neuen Stelle sind und nicht den gesamten Kandidatenmarkt.

Welche Vorteile bietet es?

Ziel des Active Sourcing ist es zum einen, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und so Kosten zu sparen. Es ermöglicht, passive Kandidaten für eine Position zu erreichen, indem sie sozusagen von Recruitern oder Personalern entdeckt werden. Dadurch können Personaler auch auf Interessenten aus dem eigenen Talent Pool zurückgreifen, wodurch sie bei der Suche nicht von vorne beginnen müssen und so Zeit sparen. In manchen Fällen kann das Active Sourcing auch Kosten sparen, indem das Unternehmen zum Beispiel keine Stellenanzeige schalten muss.

Welche Tools sollten genutzt werden ?

Laut der Uni Bamberg gibt es sieben verschiedene Methoden & Tools für Recruiter, um Active Sourcing zu betreiben. Dazu gehören die folgenden:

Karriereseiten
Talent-Pools
Referral Sourcing
Profile Mining über Social Media
CV Database Search
Suchmaschinen & Boolesche Befehle
Karriere-Events

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Für wen bietet sich Active Sourcing an ?

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