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Recruitung as a Service

Neue Mitarbeiter finden mit Talent First

Modernes Recruiting bindet viele Ressourcen und ist für Unternehmen daher eine zentrale Herausforderung. Als erfahrener Recruitment Process Outsourcing Partner ist es unser Ziel, Ihren Personalbeschaffungsprozess strategisch aufzubauen und zu optimieren. Durch unsere langjährige Erfahrung als RPO Partner können wir Sie genau mit den Services unterstützen, die Sie in Ihrer individuellen Situation benötigen.

Wir bieten jeder Organisation ein maßgeschneidertes Modell zur Talentakquise, das ihren spezifischen Bedürfnissen entspricht. Unsere Partnerschaften im Bereich der Rekrutierungsauslagerung sind einzigartig, da keine zwei Organisationen genau die gleichen Herausforderungen haben.

Wir zeichnen uns durch unser ausgezeichnetes Zuhören und Analysieren Ihrer aktuellen und zukünftigen Personalanforderungen aus und entwickeln eine innovative Strategie zur Talentakquise, die Ihnen hilft, sich an Ihre Geschäftsentwicklung anzupassen und mit ihr zu wachsen.

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Wie sieht der Recruiting as a Service bei Talent First aus ?

Mit unserem Recruiting as a Service bieten wir Ihnen sowohl einen kurzfristigen Recruitment Support als auch eine nachhaltige dauerhafte Unterstützung an. Unsere Recruitment Consultants unterstützen Sie je nach Ihrem Bedarf auf Stundenbasis oder pro Stelle. RPO ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und wir konzentrieren uns in der Zwischenzeit auf die Suche, Auswahl und Einstellung der für Sie besten Mitarbeiter.

Schritt 1: Buchen Sie Recruitment as a Service, als ein Stundenkontingent mit definierten Aufgaben oder pro zu besetzender Stelle. Fragen Sie gern ein individuelles Angebot an.

Schritt 2: Wir führen ein Erstgespräch zur Erfassung Ihres tatsächlichen Recruiting-Bedarfs durch und definieren gemeinsam mit Ihnen die Prozesse, die zukünftig durch uns durchgeführt werden sollen. Unser Recruitment Support ist entweder pro Stelle erhältlich oder mit definierten Aufgaben individuell wöchentlich, monatlich oder jährlich buchbar.

Schritt 3: Ihr fester Ansprechpartner bei Talent First erhält eine Einweisung in Ihre Prozesse und Arbeitsweisen, bzw. ein Briefing zur Stelle.

Schritt 4: Die Aufgaben oder Stellen werden durch Ihren Talent First Ansprechpartner übernommen und erfolgreich umgesetzt.

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